BTS Comptabilité Gestion (CG)
Présentation du BTS
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Vers quels métiers
- Comptable en entreprise
- Collaborateur comptable en cabinet
- Assistant comptable
- Assistant de gestion
- Gestionnaire de paie
- Trésorier
Objectifs
Le BTS CG a pour objectif de former des cadres capables de prendre en charge les activités comptables et de gestion de l’organisation à laquelle ils appartiennent ou pour le compte de laquelle ils agissent au titre de prestataire extérieur.
Organisation de la formation
- 1ère année :
- Rentrée début septembre
- stage en entreprise de 6 semaines ( mai/ juin)
- 2ème année :
- rentrée début septembre
- stage en entreprise de 4 semaines ( nov/décembre)
- BTS Blanc en janvier
- Evaluation :
- Un devoir dans les conditions d’examen par semaine
- bulletins de notes semestriels
- conseil de classe avec entretien individualisé
Poursuite d’études
En formation initiale ou en alternance:
- Diplômes de comptabilité et de gestion (DCG) et DSCG Expertise Comptable
- Licences professionnelles métier de la comptabilité, de la gestion, de la paie, de la banque, assurances
- Licence économie et gestion
- Ecoles supérieures de commerce
PROGRAMME

Inscriptions
Les demandes d’inscription se font par internet sur le portail PARCOURSUP : https://www.parcoursup.fr/
Dossier de candidature: Bulletins de 1ére, de Terminale, lettre de motivation et CV
- Condition d’accès :
Etre titulaire d’un :
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- baccalauréat STMG
- baccalauréat enseignement général
- baccalauréat professionnel
Pour suivre cette formation et y réussir quel profil devez-vous avoir ?
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- De la motivation par la formation et la vie en entreprise
- Être apte à la réflexion, à la prise de décision et à la communication
- Une capacité à travailler avec rigueur et méthode
- Une capacité à analyser les situations avec logique
- Être apte à maitriser les outils informatiques de gestion
- Apprécier le travail en équipe
Et vos qualités ?
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- Rigueur
- Discrétion
- Organisation et sens des priorités
- Volonté d’enrichir en permanence ses connaissances et de développer ses compétences